No país vizinho, com um governo também “socialista”,
é assim que se vai destruindo o serviço público de saúde:
Quase mil médicos de família e 2.700
enfermeiros e enfermeiras permanecem nas fileiras do Serviço Público Estadual
de Emprego (SEPE) a partir de dezembro de 2021, enquanto as comunidades
autônomas correm para contratar aposentados, o “remendo” autorizado pelo
governo do estado.
DAVID F SABADELL, Sarah Casares
A 22
de dezembro, e ao anunciar o regresso das máscaras às ruas, o Presidente do
Governo, Pedro Sánchez, comunicou que, como medida para travar o previsível
colapso sanitário devido ao elevado aumento de casos provocado pela variante
ómicron, o governo ampliou a possibilidade de contratar profissionais de saúde
aposentados e não pertencentes à UE. Um dia depois, o Conselho de
Ministros apoiou esta alternativa, uma mais-valia que já era utilizada no ano
passado, através da aprovação do Real
Decreto 30/2021, que permite a contratação de sanitários reformados até
dezembro de 2022 e torna o exercício da profissão com a cobrança da pensão.
Após o "sim" do governo, muitas
comunidades autônomas apressaram-se a engrossar suas fileiras com aposentados.
Dias depois, tanto Madrid como a Galiza e a Andaluzia fizeram um apelo para
recrutar voluntariamente profissionais que já tinham pendurado as suas batas em
tarefas especialmente relacionadas com o controlo da epidemia: médicos e
médicos de família para o acompanhamento e gestão de licenças médicas, e
enfermeiros para realizar a campanha de vacinação. Estas comunidades foram
seguidas por Aragón, que decidiu procurar profissionais através do Serviço de
Saúde Aragonês, ou Euskadi, que fez o mesmo através de Osakidetza. Até 129
banheiros pegaram a luva nesta última comunidade.
O último relatório do SEPE indica que 914
médicos de família continuam desempregados, 223 estão inscritos há mais de doze
meses e 649 são mulheres
No entanto, há pessoal treinado para trabalhar
nos cargos exigidos que estão em idade ativa e na fila do desemprego em plena
pandemia. Assim, de acordo com os dados de dezembro, 3.677 trabalhadores e
trabalhadoras da saúde permanecem no Serviço Público Estadual de Emprego (SEPE)
com as batas penduradas. O último
relatório deste órgão indica que 914 médicos de família permanecem
desempregados, 223 estão inscritos há mais de doze meses e 649 são mulheres.
Além disso, mais de 2.763 enfermeiros e
enfermeiras dormem nas listas do SEPE: 350 especializados e 2.413 sem especialização. Dos
primeiros, 117 estão há mais de 12 meses e 522 no caso dos segundos. Em
ambos os perfis, a maioria das paradas são mulheres, superando percentuais
superiores a 80%.
fazer peões
Em vez de aumentar a contratação de
desempregados, outra das estratégias que as administrações estão adotando é
permitir que os profissionais façam horas voluntárias. Assim, no início de
janeiro, o Serviço Andaluz de Saúde (SAS) autorizou jornadas de trabalho de até
12 horas para médicos de família. O SAS pagará 40 euros por hora até um máximo
de 2.000 euros por mês. Uma medida que enfrentou forte oposição sindical e
ainda mais considerando que essa comunidade se livrou de 8.000 banheiros quando
a quinta onda estava chegando ao fim.
Como a Andaluzia, outras comunidades recorreram
a horas extras diante do colapso da atenção primária. É o caso de Madrid,
onde os profissionais podem prolongar o seu horário de trabalho em mais quatro
horas na chamada “prorrogação da jornada de trabalho”. Para María
Justicia, porta-voz do sindicato médico AMYTS, tanto a contratação de
aposentados quanto as prorrogações da jornada de trabalho não passam de
“remendos”.
“A primeira coisa que deve ser feita é que os
médicos que podem trabalhar e que não estão trabalhando trabalhem. Você
tem que puxá-los. Médicos aposentados não devem mais trabalhar”
“A primeira coisa que deve ser feita é que os médicos que podem trabalhar e que não estão trabalhando trabalhem. Você tem que puxá-los. Médicos aposentados não devem mais trabalhar”, diz Justiça. O prolongamento da jornada de trabalho "estilo madridista", salienta, foi uma proposta do seu sindicato no Natal de 2019, "quando já faltavam muitos médicos". “Era uma proposta específica, até que as condições de trabalho melhoraram e mais médicos foram contratados. E se espalhou durante a pandemia porque há cada vez menos médicos: nem as condições de trabalho nem as condições econômicas melhoraram.
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