ENFERMEIROS CHUC,EPE
DESCONTOS NA REMUNERAÇÃO
EM DIA DE GREVE
INCOMPREENSÍVEL – INACEITÁVEL - ILEGAL
Os
Enfermeiros do CHUC, EPE foram confrontados no talão de vencimento relativo ao
mês de Maio, mas com referência ao mês de Março de 2015, designadamente as
deduções relativas a:
·
Remuneração correspondente a 1 dia de trabalho
·
Subsídio de refeição correspondente a 1 dia de trabalho
A
razão dos referidos descontos, refere-se ao dia da greve de 13 de Março, greve
decretada pelo SEP.
Ora,
como se sabe, a adesão à greve e a prestar serviços mínimos não
afecta o processamento das remunerações, as quais são integralmente devidas,
sendo as referidas deduções ilegais.
Da
presente ilegalidade, o Sindicato dos Enfermeiros Portugueses já interveio
junto do Conselho de Administração, no sentido de:
·
Ordenar a imediata reposição dos valores ilegalmente
deduzidos, como é de Lei;
· E de nos informar das
diligências e decisões que sejam tomadas a propósito da petição interposta pelo
SEP em defesa dos seus associados.
A
Direcção
Sindicato
dos Enfermeiros Portugueses
Comunicação recebida por centenas de enfermeiros a trabalhar
no CHUC a denunciar uma situação que a administração atribuiu a um “erro
informático”. Só que esta não explica
por que razão foi alterada no registo electrónico a informação “greve – assegurou
mínimos” por “RH – greve total”, o que levou a alguns enfermeiros chefes (nem
todos porque alguns não gostam de levantar ondas e acham que tudo o que os RH
fazem está certo) a questionar os RH da razão da alteração, tendo sido então
conhecida a já estafada desculpa do “erro informático”. Alguns enfermeiros
receberam sms dos RH a informar que o dia descontado iria ser reposto já em
Junho; então, pergunta-se: a reposição será para todos os enfermeiros ou apenas
para os que foram contactados? Qual foi o objectivo? Intimidar para não se fazer
mais greve? Ver se os enfermeiros não davam pela falta de uma fatia do pouco
que ainda recebem? As explicações tardam!
Sem comentários:
Enviar um comentário